所谓的“七年定律”。
当然也有人疑惑:他为什么不自己开公司创业?老给别人打工有什么意思?
其实企业创始人,跟职业经理人是两个完全不同的概念,企业创始人要做的事情更多、付出的成本更多、要求的关系更多!
职业经理人只需把公司管好,只需按制定好的发展战略,朝一个方向直线冲刺即可,要顾忌的方面不多。
所以能干好职业经理人的人,不一定能当好老板。
凌俊东了解自己的局限性在那,知道自己不是当老板的料。而且他喜欢在各种各样的公司中,迎接不同的挑战……这是职业经理人的天赋和使命。
“哈哈哈哈~”
陈今被他的回答逗笑了,站起身,对他伸出手道:“加入星海公司吧,别的我不能保证,保你在这工作七年以上,是没有任何问题的,你还有其他问题么?”
随着公司规模越来越大,人员越来越多,聘请一位专业的职业经理人,负责打理公司的日常事务,已到了迫在眉睫的程度,陈今实在没那么多的时间,天天待在公司,处理一切事务。
凌俊东有些惊讶,没想到自己这么快就面试通过。
连忙站起身,同他握了下手:“我没问题了,荣幸之至!”
最近闹得沸沸扬扬的“质量门事件”,让他觉得星海科技这家科技公司,潜力不错,个性独特,所以投了简历主动过来试了下,没想到一下过了,这让他颇感有些意外,以及淡淡的欣喜。
心底憧憬:不知道在这家公司,我能实现什么样的成就?
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