因为平时为人谦和,公司上上下下都很喜欢苏岩,所以刚回来,大家都过来问候,毕竟挺长时间没见着。
虹姐已经提前通知完毕,所有综艺部人员也都回归,包含了之前派到皖北和闽江学习的。
黄雷他们不在,王总来寒暄了几句,事多马上就离开了。
苏岩回到自己位置上,发现办公桌啥的加了许多,这才刚给自己泡了杯速溶,丽君就过来通知他开会。
去的不是平时的会议室,换成了青禾最大的那间。
一进门,就看见里面黑压压的一片人头,齐刷刷的看向自己。
有熟悉的面孔,也有很多新人在其中。
行政部的阿茶妹纸是众多成员之一,因为新节目开展,她被调度了到了综艺部,手下也有几个人。
在她看来,青禾对这部门的关注和投入可以说是所有业务最高的。
这也自然和成绩有关,自苏岩加入后,两款节目带来的影响不是简单的赚钱而已。
公司原来只是因为几位老板的知名度,在行业看来也就是个小角色。
可随着和燕视,皖北等卫视的深入合作,影响力逐步加大,很多艺人在合约结束之后,都会考虑到青禾。
毕竟手握的资源不仅是电视台,那些节目更是增加曝光度绝好机会。
阿茶看了看身边的同事,一个个都是带着微笑,在那用掌声迎接着自己的老大,那个神奇的导演。
苏岩手一挥,示意会议开始。
范启峰首先发言,他主要负责的是人士方面。
“截止目前,综艺部共有人员八十七人,其中节目导演五人,现场导演三人,摄影师十三人,作家五人......”
在边上安静听着的苏岩点点头。
八十多人的队伍基本上可以满足节目需求,范启峰效率还不错。
要知道年前自己也就三十来个,还是要借人拍节目。
现在的话只要不是超大型的企划,基本上自己就能搞定。
接着就是新人们的自我介绍,一圈下来确实验证了苏岩的想法,大部分都是有着一定经验的,也有些应届的毕业生。
想来为了找齐这些个人,费的力气肯定不小。
接着就是虹姐做《无限挑战》的工作汇报。
这档节目从策划到现在准备开拍,准备了大半年时间,也是综艺部的一次挑战。
苏岩唯一的长期节目只有《星!冰箱》,但本身是个较为单一的室内节目,并没有什么难度,一周拍个几期都不算事。
但《无限挑战》不同,其拍摄的难度几何式的上升,对于整个团队要求更高。
动辄上百人的转移,机器的搬运,拍摄地的预估,节目的衔接,这些都是考验团队的地方。
专人管理,专人负责,专人专用,是虹姐宣讲的主题。
最后则是苏岩进行收尾。
“欢迎大家加入青禾大家庭,希望各位能在这里找到自己所需要的。
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