第422章好强的吕克·贝松和他的新项目
扒拉着小黄的脑袋玩了一会儿,艾伦看着桌上堆积的文件,一阵头疼
但这些文件都是他出差这半个多月时间所积压的,还是必须他亲自过目的签字的东西。
叹了口气,艾伦极其不情愿的随手拿起最上面的文件。
这是上半年优秀员工奖金发放的审批,随便看了一下数额,比起以前的数额要多了点,但家里现在一直在招人,佣人、各种员工。
这个半年优秀员工奖金可不只是奖励给家里的佣人,还有外界公司里的员工、领导层人员等等,反正条件很宽泛,人数波及的很多。
半年奖金倒是不多只有两千英镑,但这也能抵得上有些员工一两个月的工资了,目的就是为了让那些老实干活的员工或者佣人,知道他们所在的地方和外界的不一样,他们的老板是个贵族老爷,规矩虽多,但奖赏也多,只要好好干,艾伦老爷不会亏待你们。
如果加上英镑的购买力,比如其他国外的工厂,像是华国的那些工厂里的领导层,这笔钱对他们来说可不是一笔小钱
两千英镑换成华元有两万多了,这能抵的上他们几年的工资了。
不过这个钱和年底全员都有的奖金还不一样,一般都是半年半年的发,和全员都有的奖金相比,数额大了很多,但获奖的人数相对的就少了。
这样一来,在艾伦手下的公司里,作为一个普通员工,如果你干的时间长,还会给你额外的工龄补贴。
就算是普通员工,哪怕是你干的不顺心,想跳槽
上半年想跳槽,一看日历.啧啧,马上该发半年奖金了,虽然不知道自己能不能拿到,但最起码有个盼头,万一拿到呢?现在辞职岂不是很亏?
那就等等吧,这一等,等到八月份奖金下发,果然没拿到奖金,这个时候跳槽辞职?
那再过四个月可就该发年底的全员奖金了,这个时候走,又有点亏。
再待一段时间吧,等领完年底全员奖金,呕吼.又该发下半年的优秀员工奖金了。
这一转眼,一年时间过去了,扭头一看,工龄补贴又增加了,这下再走,想想也感觉很亏。
所以这种钱不多,但是能给每个人都有一个盼头的奖励,艾伦就很喜欢。
这能很好的降低下面各公司的离职率。
刷刷刚在文件上签上自己的名字,书房的门就被敲响了。
“进。”
吕克·贝松听到艾伦的声音,轻手轻脚的走进书房,映入眼帘的就是坐在几堆文件中,勉强能看清样子的艾伦,还有趴在那堆文件上的那只大胖鸟。
“呃”
看到艾伦这么忙的样子,吕克·贝松下意识的就准备走。
“老板那我等你不忙了再来?”
“不用不用!”
看到有人来,艾伦比谁都开心,这感觉.就像小时候在学校上课,外
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