2)第29章 超越最佳配比!通过培育考核_御兽:我有一个简化系统
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  就按照易天给的配方调试出两种药剂,一个内服一个外用。

  就是使用模拟兽做测试对象。

  “卧槽!!??”

  当测试结果出来的时候,全场再次懵逼。

  一个3一个0,组在一起就是30。

  因为刚才大圣的良好表现,所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。

  但这个数字也太吓人了吧?

  张盛像是被扼住了喉咙,说不出话。

  两个眼睛死死的盯着屏幕。

  嘴里喃喃自语。

  “怎么可能?”

  他研究出的最佳配比只有24%,而易天的测试结果足足超过了最佳配比6%,也就是说他们的研究还远远没有到达极限。

  众考生联想到之前张盛说的话,也纷纷意识到这点,个个忍不住倒吸凉气,寒毛炸裂。

  “卧槽,易天也太牛逼了吧?”

  “他给的结果居然能超过标准答案?”

  “研究院里研究技能配比时,都是由团队分工协作,而易天只有一个人。”

  “最离谱的是他还只用了5个小时?”

  “求求你做个人吧。”

  张启生感觉自己的世界观受到了冲击,不由得有些庆幸,幸好易天选择的题目是培育。

  要是他选择的是进化,必定能在很快的速度就入门技能,然后有大把的时间去探索进化因子,假如是这样,那自己的第1名也许就不那么稳当了。

  本来在之前他对易天还有种不屑的感觉。

  现在变成了隐隐有些敬佩。

  心想到得找个机会和这等人才结交。

  周琼也被惊到了,就算知道材料,能在5小时内,找到这么高的配比,也很离谱好吗!

  随即,握了握拳头,有种扬眉吐气的感觉。

  易天的成绩没公布前,有不少人都在对他指指点点。

  有说他不自量力的,也有说他哗众取宠的。

  周琼听到这些话,心中也憋了一股气。

  “现在你们知道小天的厉害了吧!”

  张盛面色僵硬,有些无地自容。

  突然感觉到有人拍了拍他的肩膀。

  是王廷松这个老东西。

  “哈哈,被打脸了吧,24%就敢说自己是最佳配比,现在被一个不到20岁的小辈,随手研究出的结果给秒杀。”

  “脸都丢光了。”

  “我要是你,都不好意思继续在副部长的位置上待下去。”

  张盛面色赤红,有些气恼的打掉王廷松的手。

  “易天即将加入我们培育部,这是我们培育部内部的事,和你这个进化部的老东西有什么关系?”

  王廷松耸耸肩。

  有些赞叹的看向易天。

  从查看简历开始,易天就给他留下了极为深刻的印象,紧接着第1轮考试又拿到满分。

  王廷松心中是对他有一些期待的。

  但第2轮考核开始后没到半小时,易天就开始坐在椅子上,一副摆烂的样子。

  看到这场景当时王廷松还失望了一下,没想到到最后还能给自己这么一个强大的惊喜。

  只是可惜的是这种人才不属于他们进化部。

  张盛整理了一下自己的仪容仪表,向前一步走到易天面前,挤出一个微笑。

  “恭喜你通过了考核。”

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