楚风指着自己的鼻子,难以置信的问道:“我来做厂长?”
沈栋笑道:“怎么?怕了?觉得自己搞不定?”
楚风眉毛一挑,道:“在我的字典里,压根儿就没有怕这个字。只是我很想搞清楚,您是真的认为我可以做这个厂长,还是因为我姓楚?”
沈栋道:“你问这个问题本身就代表了你对自己没有信心,不过我可以回答你。两者兼而有之。”
楚风道:“家庭的因素更大吧?”
沈栋摇摇头,道:“错,是能力的因素更大。不管是你、岳少、林少还是其他家族的子弟,都具备着成为领导者的素质。原因很简单,你们从到大接触了太多的人事纷争,比普通人更加善于处理和协调各种复杂的人际关系,看饶眼光也要精准的多。楚少,你知道做一个大厂的厂长最重要的是什么吗?”
楚风毫不犹豫的道:“用人。这是每个领导者都必须具备的素质。”
沈栋赞道:“没错。知人善任这四个字起来简单,但做起来太难了。楚汉之争,刘邦文不成武不就,偏偏能够打赢项羽,夺取了下,为什么?就是因为他懂得如何把那些有才华的人给笼络起来,为己所用。一个工厂厂长,你可以不懂技术,也可以不懂营销,甚至可以不懂金融,但你必须要懂得怎么把那些技术人才、营销人才和金融人才召集到自己身边,要懂得怎么驾驭他们,彻底将他们的才华发挥出来。只要做到这一点,你就是一位优秀的领导者。”
车内的三人听到沈栋的话,都不住的点头。
楚风抿了抿嘴,问道:“沈先生,如果我做这个厂的厂长,您给我多少薪酬?”
沈栋道:“一分不给。未来腾飞集团各个部门的负责人没有薪酬,只有分成。以你举例,腾飞集团的财务部门会每隔半年过来查一次纺织厂的财务,算出最终的利润。你可以拿到总利润的百分之三到百分之五。”
楚风惊呼道:“如果腾飞纺织厂一年赚了十亿,我最少可以拿三千万,对吗?”
沈栋点点头,道:“没错。”
楚风问道:“如果亏损了呢?”
沈栋笑道:“那要看亏损的具体数额和厂子的具体情况。”
楚风沉默了片刻,道:“沈先生,您给我一点时间,我需要回去考虑一下。”
沈栋道:“不着急。收购三大纺织厂后,我会先帮你解决人事问题,免得你这个老职工难做。”
楚风点点头,道:“谢谢。”
就在这时,沈栋接到了市政府尹喜成的来电。
“沈先生,您见到老爷子了?”
“见到了,聊了一上午,还一起吃了顿中午饭。”
“您真是幸运。我在政府部门工作了一辈子,都没能跟他老人家在私下里见过面。”
“我也没想到他会亲自见我。尹市长,我的投资申请,上面是不是已经批
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