果手机一拿出来,手机屏幕还亮着呢,是自家老婆的电话。他给挂了,才说要点开群呢,电话又来了。他再挂了,这才看视频。
后面不知道是哪个厂的领导,就说周主任,“我眼神不行,放大屏幕上吧。”
周主任又给关了,直接登陆了电脑版,然后点开。这就清晰了,事情真不复杂。对话里前因后果都有,就是有人下绊子,导致吴桐家接连三天买不到电。
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林雨桐就说,“事就是这么一点事,说实话,在来之前,我都想好了,咱惹不得还躲不起吗?不说我的农庄不远,那边一整栋办公楼,还有宿舍居住的地方,我们要搬家,那边真有地方。何况除了农庄,我们还有家里给购置的别墅……那边什么都是齐备的,大不了我们搬出去住呗。可站在这儿,看见这么多领导,我觉得我还是有必要说一句公道话。跟普通人比起来,我的身份到底是有些特殊的,是有一些社会影响力的,也有能力随时走,可饶是如此,这拿捏的小手段都出来了。那我就想,不如的那些人呢!不如我的那些人,得罪了他们,又该怎么办呢?除了忍着,还有什么办法呢?我因着有退路,大不了不干了,我不为吃喝发愁……又因着各位领导对我们家金工的看重,我能站在这里,敢站在周主任面前,敢站在诸位领导面前……可还有更多更多,很普通很普通的职工,他们若是跟像是周主任这样的人以及他们的小团体有了矛盾,怎么办呢?他们可敢追究,他们可有勇气站在周主任面前……他们要考虑生计呀!这是什么?这是以裙带为纽带的势力。”
张书记心说,上面开会,三令五申,说是应该在我们组织内部,让‘裙带关系’销声匿迹。这是今年的一个工作重点,结果这个吴桐直接往上面点,将其定义为裙带关系。
是的!企业内部,这种裙带关系比机关里厉害的多。一旦存在裙带关系,自然就会有‘官官相护、公权私用’这样的情况。
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林雨桐就道,“这次我们家金工被推荐去培训,这件事我隐隐有所耳闻,诸位领导舍弃了按资排辈,而选了金工。我那时候就说,咱们油田在晋升机制上走在了前面……”
庞书记心说,这话说的漂亮。为什么说在晋升机制上走了前面呢?因为国家企业有个弊端一直被人诟病,那就是裙带关系导致了晋升机制的不合理。很多更多更有才能的人被‘资历’两个字压住了。不看贡献,不看业绩,不看能力,资历是个硬杠子。有些人不求有功,但求无过,再加上裙带的
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