马上上报。
货物的存放,必须要严格的按照消防规则来办,不能图方便。
他对那几个保安说:
“消防制度在你们的保安亭挂着,你们每天都要看一看,发现有不按照制度来的,你们就得及时的制止,不管是谁,不管是什么理由,不符合制度,就得制止他们。他们不听劝说,你们就给厂长说。”
马国明在旁边,用力的点头:
“消防问题是很大的问题,这里面囤积的物资价值都有几千万了,你们不能掉以轻心。谁要是不听劝阻,你们就告诉我,我来给你们做主。”
柳青又对那三个保安说道:“如果马厂长不给你们做主,你们就拿手机录下视频,告诉我,我来给你们做主。”
马国明很尴尬——这是信不过我咯?
从柳青的态度里面,他也看出了柳青对消防这方面的重视。
当着他的面跟三个保安说那样的话,用意无疑就是在敲打他,必须要重视消防这一块。
恍惚间,他似乎又从柳青的身上看到了当初年奉炎的影子。
当初的年奉炎,对那些规章制度也非常的重视,不管是消防制度还是安全生产制度,执行得近乎严苛。
这样的厂家,就算是消防部门来一场真正的抽检,都检查不出毛病来。
“年轻人,还是比较天真。”马国明心里想着。
认真是好事,就是比较费钱。
很多工厂对于消防根本就不重视,也就是快到检查的时候再来唬弄一下,不是为了消防安全,而是为了迎接检查。
那样成本支出就要小很多。
年奉炎弄这口罩厂就赔了,付出的心血不说,还赔了几百万,最后把盘子甩到了柳青手上。
没想到柳青接手之后,也会这样的重视这些东西。
不过他倒是希望老板更重视这些东西,而不是只想着赚钱。
因为他是厂长,真的出现了安全生产上面的问题,他这个厂长怎么都跑不了的。
至于重视这些东西多付出的钱,那也是老板出的。
这样的老板挺好的。
柳青跟几个保安说完,又转头对马国明说:
“消防安全上面的东西,你也要让所有的员工都学会,这个必须要服从。那种屡教不改的,可以辞退了事。”
马国明神色一凛,点头应是。
柳青也实在是太在意这个口罩厂,生怕会出现什么事故。
有时候做梦都会梦到口罩厂被一场大火给烧掉了。
由不得他不重视。
在厂里转了半天,在食堂中午开饭之前,把所有的员工都叫到了一块儿,挨个的给他们发红包。
五百块钱的过节费。
财务主管就站在他身边,拿着一个包,包里面放着一个个的红包,每一个红包里面都是五百块。
人事主管拿着一张表,挨个的点名。
点到名的就过来领一个红包。
所有的员工都有。
包括了保安保洁还有厨房师傅。
每过来一人,柳青就双手拿着红包送过去,然后说一声:
“节日快乐!感谢你为公司的付出。”
这是小时候看心灵鸡汤学到的,据说这样的仪式会加强员工对公司的认同。
不过心灵鸡汤里,那小日子过得不错的老板只是鞠个躬而已。
他柳青可不能那么抠逼,仪式感是要有,但实惠更要有。
一个人五百块钱的红包发出去,那些员工们脸上的喜气,已经说明了一切,一个个真诚而又热情的道谢:
“谢谢老板!”
“谢谢老板!”
虽然都是领红包,话语也差不多,可这一份真诚和热情,是在群里面发红包所感受不到的。
让柳青都有一种飘飘然的感觉。
今天更新会有些迟,但还是会更新五章的,请放心。
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