的管理体系。
这几年，烽火珠宝公司在业界也打出了一些名气，其名下的珠宝品牌也在国内打开了市场，目前正在逐步扩大，前景非常可观。
唐慕橙上了楼后，先去了人事部报道。
人事部的那主管非常尽职的帮忙办理入职手续，随后还带着唐慕橙到设计部报道。
在上来的时候，人事部主管还特地为唐慕橙介绍了一下：“咱们公司设计部，是整个公司最大的部门，占据了第二十层到二十三层，同时又分了六个小组，其中不乏优秀的设计师，有好几位的作品，在国际斩获过不少奖项。你刚来，很多东西不懂，记得多多请教一些前辈。”
“我会的，谢谢赵主管”
唐慕橙微笑着点点头，模样看着非常乖巧。
说话间，电梯在第二十层停了下来，两人走出去后，便可看到许多员工忙碌的身影。
赵主管领着唐慕橙来到一间豪华办公室门口。
唐慕橙抬头看了一下，看到门上写着‘设计部总监’五个大字。
赵主管敲了敲门，待里面传出一道请进后，这才推门而入。
办公室非常宽敞，采访设计也非常时尚有品味。
办公桌后，坐着一名非常年轻的女子，年约二十四五岁，容貌精致，身材非常性、感，身上穿着一套职业套装，浑身透着一股干练与知性。
内容未完，下一页继续阅读当她看到进来之人是人事部的赵主管时，脸上露出些许的诧异之色：“赵主管，您怎么来了？”
“带新员工入职。”赵主管若有深意的笑笑，先对唐慕橙介绍：“这是黎娜，国际知名珠宝设计师，同时也是设计部的总监。”
唐慕橙也是微微一怔。
黎娜！
这个名字她早就听说过了，黎娜还在大学时，就展现出了非凡的设计才华，被许多珠宝公司看重，想要将其招入麾下，不过最后黎娜选择了名不见经传的烽火，并靠着自己的能力，一步一步做到如今的地位。
说起来，黎娜还算是她的学姐呢！
“总监好。”
唐慕橙很有礼貌的问候了一句。
“黎娜，这位是新人叫唐慕橙，她是……”
赵主管接着为黎娜作介绍，结果话未说完，黎娜已经抢先一步道：“我知道，A大设计系的高材生，唐慕橙。”
唐慕橙眨了眨眼，心中略微有些诧异。
没想到黎娜居然也认识她！
“嗯，你们认识？”
赵主管倒是有些意外的看着两人。
内容未完，下一页继续阅读“不认识，不过都是同一个学校的，听过名字。”
黎娜笑了笑，跟着就伸出手来，对唐慕橙道：“欢迎加入烽火，虽然我们公司不是什么大企业，但竞争力可是很强，学妹要好好加油哦。”
“会的。”
唐慕橙笑了笑，伸出手与之对握。
黎娜的手很凉，跟她表面展现出来的柔和有些不同。
“赵主管，唐小姐要安排去哪个组？”
黎娜转头问了赵主管一个问题。
唐慕橙心中却泛起疑惑。
黎娜是设计部的主管，自己去哪个组，难道不是她来安排，怎么反倒问起人事部的主管来了？
唐慕橙不知道是，平时如果有新人入职，赵主管是不可能亲自领人来报道的，基本都是让新员工自己找。
而能让她这么做的，只有一个解释，那就是，唐慕橙这空降兵，可能有上头的靠山。
只不过，黎娜有些不明白。
唐家破产，唐慕橙以前所有的优势全部荡然无存，这时候，她还能有什么靠山？
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